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由於電商市場競爭激烈，PayEasy方面也透露，為了做出差異化經營，平台營運模式會從一般的網路購物轉往聚焦企業福利網，而自2006年開始就有相關業務型態發展做布局，
在過去3年也有明確轉型，目前市占率達8成，不過為了更擴大市場，在經營節奏上需一步一步進行，獲利不是第一首要目標，主要還是在於提供的服務項目是否能夠吸引潛在客戶的認同，預計近半年會有更多新服務推出。
記者洪菱
鞠／台北報導
▲台北市勞動局證實接獲通報PayEasy資遺員工，PayEasy則回應此為每年的例行檢討，主要裁減不適任員工。（圖／翻攝自PayEasy）
網購平台PayEasy（康迅數位）傳出裁員消息，台北市勞動局證實從6月3日至9日通報資遺人數共26人，但該公司目前人數為164人，尚未達到大量解雇通報標準。對此，PayEasy回應，因應組織架構與業務調整，每年都會針對5%不適任員工做例行檢討並裁減，且按規定通報，同時強調完全沒有高階主管被迫留職停薪一事。
據《蘋果日報》報導指出，有民眾爆料，PayEasy上週五（6/9）無預警資遺員工，並裁撤新竹辦公室，更傳出有13位高階主管被迫留職停薪。PayEasy表示，每年都會針對不適任員工做例行檢討，裁員幅度5%，重整公司內部組織架構，高階主管部分則是已申請好的育嬰留停，並無任何異動；裁撤新竹辦公室
，是要做成本上的合理化控管，改由外派人員至合作企業駐點服務，以節省商辦租金。
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